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  •        共達的卓越品質與管理,已經持續了20年,對社會責任的承諾,也持續了20年,從環境保護、員工職業健康安全,一直到承擔的社會職責,對社會的貢獻隨著共達的發展而擴大。

    社會責任、勞工、道德管理方針

           共達承諾遵守法律法規,尊重和維護員工的權利,公司經營活動必須對社會負責,并致力于使我們服務的社會更加美好。為此,公司聲明:

           1)禁止使用童工和強迫勞動,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應 商或分包商。

           2)尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動。

           3)提供安全衛生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康。

           4)推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權。

           5)提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為。

           6)尊重員工的基本人權,禁止任何形式的侮辱人格的行為。

           7)合理安排生產計劃,合理安排工人的工作時間和休息休假。

           8)提供合理的工資福利,至少滿足工人的基本需要。

           9)遵守商業道德規范,確保商業公平競爭
           

           我們公司嚴格遵守EICC行為準則,具體內容詳見附件。

            附件:危險廢物管理計劃 (2021)

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